Obsah školenia
- Novinky pre rok 2026 (nové znaky závislej práce, zmeny pokút za nelegálne zamestnávanie, zákon o rovnakom odmeňovaní)
- Pracovná zmluva v praxi – povinné a odporúčané náležitosti a tie, ktorým sa treba vyhnúť
- Elektronizácia pracovného pomeru – čo môže a nemôže zamestnávateľ doručovať elektronicky
- Kam až siaha flexibilita pracovného času (skúšobná doba, prekážky v práci, nadčasy, rozvrhnutie pracovného času, pomer na určitú dobu…)
- Čo robiť ak zamestnanec odmieta … (pracovať, ísť na prehliadku, dychovú skúšku, …)
- Opakujúce sa nesprávne skončenia pracovných pomerov (príklady a správne postupy)
- Odmeňovanie a benefity pre zamestnancov – kedy sú nárokovateľné a kedy nie
- Správna aplikácia náhrady mzdy vo výške 100% , 80%, 60%, 50%, 0%
- Ako vymôcť škodu spôsobnú zamestnancom – postup, forma, vzory
- Ako na dohody „po novom“. Kedy je povinná náhrada odmeny a kedy nie, predvídateľnosť práce atď.
- Vnútropodnikové smernice – povinné a odporúčané
- Prvé nevyhnutné kroky pri kontrole inšpektorátu práce a pri podaní žaloby zo strany zamestnanca
